MarketNews.id Media Investasi dan Pasar Modal
Related Articles
MarketNews.id-Guna menjaga kinerja berkelanjutan, COO Danantara Dony Oskaria berharap Bank Mandiri (BMRI) untuk melanjutkan peningkatan karir karyawan yang telah berjalan saat ini. Donny menjelaskan BMRI dikenal sebagai salah satu bank yang memilki kinerja yang baik dalam peningkatan talenta karyawannya.
Dony menekankan pentingnya investasi pada talenta, termasuk program beasiswa dan pengiriman pegawai ke luar negeri, sebagai fondasi keberlangsungan perusahaan.
Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara, Dony Oskaria meminta direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (BMRI) terus meningkatkan sistem pembangunan SDMnya.
Pasalnya, selama ini Bank Pelat Merah ini dikenal sebagai bank yang unggul dalam program pengembangan kompetensi dan beasiswa bagi pegawai.
Dony menjelaskan bahwa investasi pada pengembangan talenta merupakan bagian penting dalam menjaga keberlangsungan perusahaan di masa mendatang. Hal itu ditekankan Dony saat menggelar pertemuan dengan Direksi BMRI pada Rabu 29 Juli 2026.
Dalam pertemuan tersebut, Dony juga meminta budaya kerja yang adaptif, lincah, kolaboratif, dan bekerja keras tetap menjadi semangat yang dipertahankan perseroan di tengah dinamika industri yang terus berkembang.
“Buat saya, lebih penting ini memastikan generasi-generasi berikutnya di Bank Mandiri ini memiliki kapasitas dan kapabilitas masing-masing. Itu penting sekali, jangan nanti kita terlena angka, kita abuse yang lain. Marketing dikurangkan, people development dikurangkan.
Pengiriman orang kita sekolah ke luar negeri dikurangkan. Nah, itu enggak boleh,” ujar Dony dalam keterangannya.
Dony menegaskan, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh pencapaian kinerja saat ini, tetapi juga oleh kemampuannya mempersiapkan generasi penerus yang memiliki kapasitas dan kapabilitas untuk melanjutkan pertumbuhan perusahaan.
Menurutnya, fokus terhadap pencapaian angka tidak boleh mengurangi perhatian terhadap pengembangan sumber daya manusia.
Selain itu, Dony menilai kultur research dan people development BMRI perlu terus diperkuat sebagai fondasi untk menjaga performa secara berkelanjutan dalam jangka panjang.
Pengembangan kompetensi, riset, dan inovasi produk harus dipandang sebagai investasi strategis yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
“Kalau perlu biaya training lebih tinggi lagi, research development-nya, product development-nya. Inilah yang membuat sebuah korporasi sustainable,” tutup Dony.
